选择题：王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，当地上一年度职工月平均工资为400...

题目内容：

王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，当地上一年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为( )。

A．12000元 B．6000元 C．39000元 D．36000元

参考答案：

答案解析：

客户抱怨运维人员工作技能.服务态度差时，错误的是：（）A．向用户说"对不起"B．保持沉默，C．向用户说"对不起，我们将对此事进行调查，并将调

客户抱怨运维人员工作技能.服务态度差时，错误的是：（）A．向用户说"对不起"B．保持沉默，C．向用户说"对不起，我们将对此事进行调查，并将调查结果向您反馈，谢谢您指出我们工作中的不足之处"。D．向用户说"能否详细说明，我们好及时改进"

分类：经济法基础题型：选择题

分类：经济法基础题型：选择题

在财产保险合同中，如果实际损失小于保险金额，对于被保险人的损失，保险人承担损失赔偿的最高限额是()A．保险标的的未来价值B．保险标的的约定价值C．保险标的的账面价值D．保险标的的实际损失

分类：经济法基础题型：选择题

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应缴纳个人所得税的是( )。A．公务员王某取得的国债利息 B．退役士兵张某取得的退役金 C．退休职工林某取得的按国

分类：经济法基础题型：选择题

甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日（周五）延长工作2小时，11月10日（周六）加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资2...

分类：经济法基础题型：选择题