单选题:关于要约生效的说法正确的是( )。A受要约人同意后生效B发出时即生效C到达受要约人时生效D受要约人发出承诺时生效 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于要约生效的说法正确的是( )。A受要约人同意后生效B发出时即生效C到达受要约人时生效D受要约人发出承诺时生效 答案解析:
合同保全的基本方法是( )。A一般保证B连带责任保证C撤销权的行使D诉讼权的行使E代位权的行使 合同保全的基本方法是( )。A一般保证B连带责任保证C撤销权的行使D诉讼权的行使E代位权的行使 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
关于保证方式,下列说法正确的有( )。A保证方式分为一般保证和连带责任保证B连带责任保证是保证人只对债务人不履行债务承担补充责任的保证C一般保证是保证人只对债务 关于保证方式,下列说法正确的有( )。A保证方式分为一般保证和连带责任保证B连带责任保证是保证人只对债务人不履行债务承担补充责任的保证C一般保证是保证人只对债务人不履行债务承担补充责任的保证D在设立保证时,双方没有约定或约定不明确的,应承担 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
下列合同中,属于单务合同的是( )。A买卖合同B租赁合同C赠与合同D保管合同 下列合同中,属于单务合同的是( )。A买卖合同B租赁合同C赠与合同D保管合同 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
合同当事人一方为保证合同的履行,在合同订立时或履行前,给付对方一定数额金钱,这种担保方式称为( )。A定金B保证C罚款D违约金 合同当事人一方为保证合同的履行,在合同订立时或履行前,给付对方一定数额金钱,这种担保方式称为( )。A定金B保证C罚款D违约金 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
关于无效合同特征的说法,错误的是( )。A可以转化为有效合同B具有违法性C具有不履行性D自始无效 关于无效合同特征的说法,错误的是( )。A可以转化为有效合同B具有违法性C具有不履行性D自始无效 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案