单选题:生产者实施价格歧视的基本条件之一,是必须有可能依据不同的( )划分出两组或两组以上的不同购买者。A需求收入弹性B供给价格弹性C供给交叉弹性D需求价格弹性 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 生产者实施价格歧视的基本条件之一,是必须有可能依据不同的( )划分出两组或两组以上的不同购买者。A需求收入弹性B供给价格弹性C供给交叉弹性D需求价格弹性 答案解析:
当资本和劳动等生产要素投入都增加100%时,产量增加大于100%.此时企业处于( )阶段。A规模报酬递减B规模报酬递增C规模报酬不变D规模报酬为零 当资本和劳动等生产要素投入都增加100%时,产量增加大于100%.此时企业处于( )阶段。A规模报酬递减B规模报酬递增C规模报酬不变D规模报酬为零 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
总可变成本曲线是( )。A先下降后上升的曲线B从原点开始,随产量的增加而逐步上升的C与横轴平行的一条直线D从纵轴一个截点即产量为零时总成本等于固定成本的那个点开 总可变成本曲线是( )。A先下降后上升的曲线B从原点开始,随产量的增加而逐步上升的C与横轴平行的一条直线D从纵轴一个截点即产量为零时总成本等于固定成本的那个点开始,随产量的增加而逐步上升 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
下列关于规模报酬,说法错误的是( )。A产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬不变B产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。这是规模报酬递增C 下列关于规模报酬,说法错误的是( )。A产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬不变B产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。这是规模报酬递增C产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬递减D企业规模较小时规模报 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
下列各项目中属于企业固定成本的是( )。A原材料费用B生产工人的工资C管理人员的工资D燃料和动力费用 下列各项目中属于企业固定成本的是( )。A原材料费用B生产工人的工资C管理人员的工资D燃料和动力费用 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
关于基数效用论和序数效用论的表述正确的是( )。A两者均是分析消费者行为的方法B基数效用论运用边际效用来分析消费者行为C序数效用论运用无差异曲线和预算约束线来分 关于基数效用论和序数效用论的表述正确的是( )。A两者均是分析消费者行为的方法B基数效用论运用边际效用来分析消费者行为C序数效用论运用无差异曲线和预算约束线来分析消费者行为D两者得出的结论是不同的E基数效用论下效用可以加总 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案