选择题:由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法 B:时间序列法 C:比率分析法 D:回归分析法

题目内容:

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().

A:德尔菲法 B:时间序列法 C:比率分析法 D:回归分析法

参考答案:
答案解析:

通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为().A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反

通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为().A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反

查看答案

关于非结构化面试特点的陈述,错误的是().A:对面试人的技能要求高 B:可靠性和准确性比较高 C:没有应遵循的特别形式 D:对主持人的知识与经验要求很高

关于非结构化面试特点的陈述,错误的是().A:对面试人的技能要求高 B:可靠性和准确性比较高 C:没有应遵循的特别形式 D:对主持人的知识与经验要求很高

查看答案

A、B两公司都想借入3年期的500万美元借款,A公司想借入固定利率借款,B公司想借入浮动利率借款。因两家公司信用等级不同,市场向它们提供的利率也不同,具体...

A、B两公司都想借入3年期的500万美元借款,A公司想借入固定利率借款,B公司想借入浮动利率借款。因两家公司信用等级不同,市场向它们提供的利率也不同,具体...

查看答案

某国对外开放程度和外贸依存度都较高,国际融资尤其是短期融资规模相对较大。该国货币波动比较频繁,长期实行干预外汇市场等比较强烈的汇率制度。最新数据显示,20...

某国对外开放程度和外贸依存度都较高,国际融资尤其是短期融资规模相对较大。该国货币波动比较频繁,长期实行干预外汇市场等比较强烈的汇率制度。最新数据显示,20...

查看答案