题目内容：
员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（ ）。
A.迟到 B.离职 C.旷工 D.怠工 E.抱怨
参考答案：
答案解析：
选择题：员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（ ）。A.迟到 B.离职 C.旷工 D.怠工 E.抱怨
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（ ）表现出组织公民行为。A.在履行一般性工作时显示出高度的责任心 B.抱怨，
组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（ ）表现出组织公民行为。A.在履行一般性工作时显示出高度的责任心 B.抱怨，
常用来描述整个群体满意度的是（ ）。A.辞职率 B.士气 C.工作满意度 D.晋升
常用来描述整个群体满意度的是（ ）。A.辞职率 B.士气 C.工作满意度 D.晋升
男,4岁，因反复低热、咳嗽和盗汗15天就诊,査 体:137.5,右眼球结膜充血，内紫部有一疱疹,咽部充 血，右颈部可触及黄豆大小淋巴结，无明显压痛，心、 ...
男,4岁，因反复低热、咳嗽和盗汗15天就诊,査 体:137.5,右眼球结膜充血，内紫部有一疱疹,咽部充 血，右颈部可触及黄豆大小淋巴结，无明显压痛，心、 ...
人类生活最基本的方式是（ ）。A.家庭生活 B.个体生活 C.学习生活 D.团体生活
人类生活最基本的方式是（ ）。A.家庭生活 B.个体生活 C.学习生活 D.团体生活
心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（ ）。A.积极的情绪 B.合理的原因 C.
心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（ ）。A.积极的情绪 B.合理的原因 C.