选择题:用人单位依法享有的权利包括()。A:自主决定招用劳动者的数量 B:自主决定招用劳动者的时间 C:自主决定员工的退休年龄 D:自主决定用工形式 E:自主决定员工是 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位依法享有的权利包括()。 A:自主决定招用劳动者的数量 B:自主决定招用劳动者的时间 C:自主决定员工的退休年龄 D:自主决定用工形式 E:自主决定员工是否参加养老保险 参考答案: 答案解析:
医务人员未按照规定报告传染病疫情,或者隐瞒、谎报、缓报传染病疫情的, 根据情节轻重,可以给予以下处罚,其中不正确的是A警告 B开除C吊销执业证书 ... 医务人员未按照规定报告传染病疫情,或者隐瞒、谎报、缓报传染病疫情的, 根据情节轻重,可以给予以下处罚,其中不正确的是A警告 B开除C吊销执业证书 ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
以下哪项不属于疾病预防控制机构在传染病预防与控制中的职责A开展传染病的监测工作 B疫区的封锁C .对重大传染病流行趋势进行预测 D进人现场采样 E... 以下哪项不属于疾病预防控制机构在传染病预防与控制中的职责A开展传染病的监测工作 B疫区的封锁C .对重大传染病流行趋势进行预测 D进人现场采样 E... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
招聘的预算一般包括()。A:获取中介信息而支付的费用 B:在电视、报纸等媒体发布广告等的费用 C:组织招聘人员的工资、福利、差旅费等 D:租用临时设备、办公用具 招聘的预算一般包括()。A:获取中介信息而支付的费用 B:在电视、报纸等媒体发布广告等的费用 C:组织招聘人员的工资、福利、差旅费等 D:租用临时设备、办公用具 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列情形中,用人单位应当给予劳动者经济补偿的有()。A:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B:劳动者维持或者提高劳动合同约定条件 下列情形中,用人单位应当给予劳动者经济补偿的有()。A:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B:劳动者维持或者提高劳动合同约定条件 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
医疗机构开展医疗救治的管理性规 定说法错误的是A医疗机构砬当对传染病病人或者疑似 传染病病人提供医疗救护、现场救援 和接诊治疗 B医疗机构应当对传... 医疗机构开展医疗救治的管理性规 定说法错误的是A医疗机构砬当对传染病病人或者疑似 传染病病人提供医疗救护、现场救援 和接诊治疗 B医疗机构应当对传... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案