选择题：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，()。A:适用国家有关规定 B:适用集体合同规定 C:实行同

题目内容：

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，()。

A:适用国家有关规定 B:适用集体合同规定 C:实行同工同酬 D:适用企业规章制度

参考答案：
答案解析：

由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()。A:摩擦性失业 B:结构性失业 C:季节性失业 D:周期性失业

由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()。A:摩擦性失业 B:结构性失业 C:季节性失业 D:周期性失业

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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细支气管-肺泡癌的弥漫型最明显的临床表现是A喘鸣 B胸痛C气急 D咳嗽 E咳痰带血

细支气管-肺泡癌的弥漫型最明显的临床表现是A喘鸣 B胸痛C气急 D咳嗽 E咳痰带血

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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周围性肺癌常见细胞类型为A. 未分化小细胞癌 B. 细支气管肺泡癌 C. 大细胞癌 D. 鳞癌 E. 腺癌

周围性肺癌常见细胞类型为A. 未分化小细胞癌 B. 细支气管肺泡癌 C. 大细胞癌 D. 鳞癌 E. 腺癌

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为()。A:选择性知觉 B:过滤作用 C:语言理解力 D:反馈作用

在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为()。A:选择性知觉 B:过滤作用 C:语言理解力 D:反馈作用

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。A:案例研讨法 B:操作示范法 C:讲授法 D:角色扮演法

()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。A:案例研讨法 B:操作示范法 C:讲授法 D:角色扮演法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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