选择题:劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A.3 B.15 C.30 D.45 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.3 B.15 C.30 D.45 参考答案: 答案解析:
新办药品生产企业取得药品生产证明文件后向药品监督管理部门申请GMP认证的期限为A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日E.30个工作日 新办药品生产企业取得药品生产证明文件后向药品监督管理部门申请GMP认证的期限为A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日E.30个工作日 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准等事项,执行( )的有关规定。A.劳动合同履行地 B.用人单位指定地 C.用人单位注册地 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准等事项,执行( )的有关规定。A.劳动合同履行地 B.用人单位指定地 C.用人单位注册地 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地( )申请支付令。A.人民法院 B.政府 C.劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地( )申请支付令。A.人民法院 B.政府 C.劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在美国等国家,公立大学的学费往往低于私立大学,选择上公立大学会降低上大学的( )。A.直接成本 B.心理成本 C.机会成本 D.外部成本 在美国等国家,公立大学的学费往往低于私立大学,选择上公立大学会降低上大学的( )。A.直接成本 B.心理成本 C.机会成本 D.外部成本 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
如果劳动者从单位离职,是因为对该单位的文化或领导风格不满意,而不是由于该单位提供的工资报酬过低,这种情况表明( )。A.劳动力流动的原因之一是在一个组织中 如果劳动者从单位离职,是因为对该单位的文化或领导风格不满意,而不是由于该单位提供的工资报酬过低,这种情况表明( )。A.劳动力流动的原因之一是在一个组织中 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案