选择题:通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括( )。A.国家法定节假日和带薪年假 B.社会保险费用 C.服务费用 D.发放基本工资 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括( )。 A.国家法定节假日和带薪年假 B.社会保险费用 C.服务费用 D.发放基本工资 参考答案: 答案解析:
在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为( )。A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险和福利待遇 D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条 在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为( )。A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险和福利待遇 D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
腹部闭合性损伤,腹痛,烦躁,口渴,血压下降,诊断尚未确定。应给予处理是 A吗啡止痛 B给水止渴 C苯巴比妥镇静 D扶持患者去放射线科透视 E以上都不对 腹部闭合性损伤,腹痛,烦躁,口渴,血压下降,诊断尚未确定。应给予处理是 A吗啡止痛 B给水止渴 C苯巴比妥镇静 D扶持患者去放射线科透视 E以上都不对 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
诊断脾破裂最有价值的是 A左上腹部有外伤史 B有休克表现 C有进行性贫血 D腹部有压痛和反跳痛 E腹腔穿剌抽出不凝血液 诊断脾破裂最有价值的是 A左上腹部有外伤史 B有休克表现 C有进行性贫血 D腹部有压痛和反跳痛 E腹腔穿剌抽出不凝血液 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
G公司的基本工资应采取( )。A.职位工资制 B.技能工资制 C.能力工资制 D.效益工资 G公司的基本工资应采取( )。A.职位工资制 B.技能工资制 C.能力工资制 D.效益工资 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
回肠小穿孔早期查无腹膜刺激症状,原因为A邻近肠管紧贴穿孔,堵塞穿孔 B肠腔空虚内无粪便 C机体防御能力强,反应迟钝 D肠管痉挛,黏膜外翻,... 回肠小穿孔早期查无腹膜刺激症状,原因为A邻近肠管紧贴穿孔,堵塞穿孔 B肠腔空虚内无粪便 C机体防御能力强,反应迟钝 D肠管痉挛,黏膜外翻,... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案