题目内容：
谈判工资制的优点不包括()。
A:有利于调动员工的积极性 B:工资由企业和员工共同谈判确定 C:有利于减少员工之间工资上的攀比现象 D:坚持同工同酬的原则
参考答案：
答案解析：
选择题：谈判工资制的优点不包括()。A:有利于调动员工的积极性 B:工资由企业和员工共同谈判确定 C:有利于减少员工之间工资上的攀比现象 D:坚持同工同酬的原则
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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发生凝集反应的抗原应是A:载体 B:可溶性抗原 C:明胶 D:抗原或抗体致敏的载体颗粒 E:胶乳
发生凝集反应的抗原应是A:载体 B:可溶性抗原 C:明胶 D:抗原或抗体致敏的载体颗粒 E:胶乳
下列关于薪酬管理的说法错误的是()。A:传统的薪酬管理的着眼点是物质报酬 B:现代企业薪酬管理的着眼点转移到人 C:传统的薪酬管理较多地考虑被管理者的行为 D:
下列关于薪酬管理的说法错误的是()。A:传统的薪酬管理的着眼点是物质报酬 B:现代企业薪酬管理的着眼点转移到人 C:传统的薪酬管理较多地考虑被管理者的行为 D:
下列电泳属于稳态电泳的是A:琼脂糖电泳 B:滤纸电泳 C:纤维素薄膜电泳 D:聚丙烯酰胺凝胶电泳 E:等电聚焦电泳
下列电泳属于稳态电泳的是A:琼脂糖电泳 B:滤纸电泳 C:纤维素薄膜电泳 D:聚丙烯酰胺凝胶电泳 E:等电聚焦电泳
下列关于关键绩效指标的说法，错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式 B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁 C:关键绩效指标来自
下列关于关键绩效指标的说法，错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式 B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁 C:关键绩效指标来自
小细胞低色素性贫血时，血液学指标发生下列变化A:MCV↓，MCH↓，MCHC↓ B:MCV↓，MCH↑，MCHC↑ C:MCV↑，MCH↓，MCHC↓ D:MC
小细胞低色素性贫血时，血液学指标发生下列变化A:MCV↓，MCH↓，MCHC↓ B:MCV↓，MCH↑，MCHC↑ C:MCV↑，MCH↓，MCHC↓ D:MC