选择题：绩效反馈面谈中：主管人员应（）。A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈 B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑 C.避免以自我为中心 D.避免从同情的角度给予过多的建议

题目内容：

绩效反馈面谈中：主管人员应（）。

A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈 B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑 C.避免以自我为中心 D.避免从同情的角度给予过多的建议 E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈

参考答案：
答案解析：

由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（）工资差别。A.补偿性 B.竞争性 C.技能型 D.垄断性

由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（）工资差别。A.补偿性 B.竞争性 C.技能型 D.垄断性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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中国药典规定的水浴温度为A:98～100℃ B:90～95℃ C:80～90℃ D:70～90℃ E:100～105℃

中国药典规定的水浴温度为A:98～100℃ B:90～95℃ C:80～90℃ D:70～90℃ E:100～105℃

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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具有β-内酰胺结构的药物是A:氨曲南 B:阿昔洛韦 C:阿霉素 D:阿奇霉素 E:阿苯达唑

具有β-内酰胺结构的药物是A:氨曲南 B:阿昔洛韦 C:阿霉素 D:阿奇霉素 E:阿苯达唑

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说，自己很喜欢公司的工作...

A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说，自己很喜欢公司的工作...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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