题目内容：
按照规划的性质，人力资源规划可分为()和具体计划。
A:短期计划 B:长期计划 C:总体规划 D:部门规划
参考答案：
答案解析：
选择题：按照规划的性质，人力资源规划可分为()和具体计划。A:短期计划 B:长期计划 C:总体规划 D:部门规划
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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共用题干某公司的营业杠杆系数是1.8，息税前利润为250万元，资产总额400万元，资产负债率为35070，综合债务利率为13.5%，公司所得税税率为2...
共用题干某公司的营业杠杆系数是1.8，息税前利润为250万元，资产总额400万元，资产负债率为35070，综合债务利率为13.5%，公司所得税税率为2...
共用题干某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算，项目周期为5年，项目现金流量已估算完毕，公司选择的贴现率为10%，具体数据见项目现金流...
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不属于家庭咨询内容的是A:婚姻咨询 B:子女教育问题 C:家庭关系问题 D:家庭经济问题 E:家庭遗传学咨询
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张先生夫妇与父母、10岁的女儿一起生活，刘先生是家中的经济支柱，也是该家庭中的权威人物，该家庭的权力结构类型是A:传统权威型 B:工具权威型 C:分享权威型 D
张先生夫妇与父母、10岁的女儿一起生活，刘先生是家中的经济支柱，也是该家庭中的权威人物，该家庭的权力结构类型是A:传统权威型 B:工具权威型 C:分享权威型 D
在进行社区护理评估时，属于个体层次评估的内容是A:离婚率 B:失业率 C:平均寿命 D:发展任务的完成情况 E:居民的年龄分布
在进行社区护理评估时，属于个体层次评估的内容是A:离婚率 B:失业率 C:平均寿命 D:发展任务的完成情况 E:居民的年龄分布