选择题：下列选项中,关于作业疲劳的说法,正确的是（ ）。A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 B.生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系 C.作业疲劳不受

题目内容：

下列选项中,关于作业疲劳的说法,正确的是（ ）。

A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 B.生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系 C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响 D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因

参考答案：
答案解析：

早期食管癌的病变范围是 A限于黏膜层 B侵入或侵透肌层 C远处淋巴能够转移 D其他器官转移 E病变长度超过5cm

早期食管癌的病变范围是 A限于黏膜层 B侵入或侵透肌层 C远处淋巴能够转移 D其他器官转移 E病变长度超过5cm

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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人力资源所具备的异质性资源特征包括（ ） 。A.有价值性 B.难以替代性 C.稀缺性 D.能动性 E.难以模仿性

人力资源所具备的异质性资源特征包括（ ） 。A.有价值性 B.难以替代性 C.稀缺性 D.能动性 E.难以模仿性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（ ） 。A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开 B.战略明晰后，企业应设计组织结构，并

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（ ） 。A.建设性和消极的 B.建设性和积极的 C.破坏性和消极的 D.破坏性和积极的

员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（ ） 。A.建设性和消极的 B.建设性和积极的 C.破坏性和消极的 D.破坏性和积极的

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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从病理生理角度看，休克的本质是A低血压 B交感—肾上腺系统兴奋 C氧供给不足和需求增加 D酸中毒 E心血管功能紊乱

从病理生理角度看，休克的本质是A低血压 B交感—肾上腺系统兴奋 C氧供给不足和需求增加 D酸中毒 E心血管功能紊乱

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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