选择题:绩效反馈面谈的内容主要包括().A:把重点放在解决问题上 B:商讨来年的工作目标 C:探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划 D:鼓励员工积极参与到反馈过程中 E 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效反馈面谈的内容主要包括(). A:把重点放在解决问题上 B:商讨来年的工作目标 C:探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划 D:鼓励员工积极参与到反馈过程中 E:就绩效现状达成一致 参考答案: 答案解析:
强心苷的作用机制不包括A:抑制Na+-K+-ATP酶 B:使细胞内Na+减少,K+增多 C:使细胞内Na+增多,K+减少 D:使细胞内Ca2+增多 E:促使肌浆 强心苷的作用机制不包括A:抑制Na+-K+-ATP酶 B:使细胞内Na+减少,K+增多 C:使细胞内Na+增多,K+减少 D:使细胞内Ca2+增多 E:促使肌浆 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平.这种绩效改进方法是().A:标杆超越 B:卓越绩效 通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平.这种绩效改进方法是().A:标杆超越 B:卓越绩效 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
副作用的产生是由于A:病人的特异性体质 B:病人的肝肾功能不良 C:病人的遗传变异 D:药物作用的选择性低 E:药物的安全范围小 副作用的产生是由于A:病人的特异性体质 B:病人的肝肾功能不良 C:病人的遗传变异 D:药物作用的选择性低 E:药物的安全范围小 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
适合于对人力总额进行预测的定性方法是().A:德尔菲法 B:主观预测法 C:回归分析法 D:比率分析法 适合于对人力总额进行预测的定性方法是().A:德尔菲法 B:主观预测法 C:回归分析法 D:比率分析法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于第三代头孢菌素的叙述正确的是A:头孢吡肟属于第三代头孢菌素 B:第三代头孢菌素抗铜绿假单胞菌活性不如第一、二代头孢菌素 C:第三代头孢菌素对革兰阳性细菌抗菌 关于第三代头孢菌素的叙述正确的是A:头孢吡肟属于第三代头孢菌素 B:第三代头孢菌素抗铜绿假单胞菌活性不如第一、二代头孢菌素 C:第三代头孢菌素对革兰阳性细菌抗菌 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案