选择题：关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一

题目内容：

关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。

A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起 C.年薪制可以由基本酬薪，奖金、长期奖励、福利津贴构成 D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

参考答案：
答案解析：

表面活性剂溶解度下降，出现浑浊时的温度A.Krafft点B.昙点C.HLBD.CMCE.杀菌和消毒

表面活性剂溶解度下降，出现浑浊时的温度A.Krafft点B.昙点C.HLBD.CMCE.杀菌和消毒

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

高血压伴消化性溃疡者宜选用A.普萘洛尔B.可乐定C.利舍平D.硝苯地平E.卡托普利

高血压伴消化性溃疡者宜选用A.普萘洛尔B.可乐定C.利舍平D.硝苯地平E.卡托普利

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

半保留复制的结构基础A.双螺旋模型B.核小体串珠结构C.Z-DNA结构D.茎环结构E.帽子结构

半保留复制的结构基础A.双螺旋模型B.核小体串珠结构C.Z-DNA结构D.茎环结构E.帽子结构

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

关于团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通 C.团队绩效

关于团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通 C.团队绩效

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

单室模型多剂量静脉注射给药，首剂量与维持量的关系式A.X0*=X0e-kaτB.Xa=X0e-katC.X0*=X01/(1-e-kτ)D.X0*=CssVE.

单室模型多剂量静脉注射给药，首剂量与维持量的关系式A.X0*=X0e-kaτB.Xa=X0e-katC.X0*=X01/(1-e-kτ)D.X0*=CssVE.

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案