题目内容：
企业内部招聘的形式主要有()。
A:晋升 B:职位转换 C:媒体广告招聘 D:校园招聘 E:人才招聘会招聘
参考答案：
答案解析：
选择题：企业内部招聘的形式主要有()。A:晋升 B:职位转换 C:媒体广告招聘 D:校园招聘 E:人才招聘会招聘
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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关于外部招聘的说法，正确的有()。A:外部招聘能为企业带来新的思想 B:外部招聘具有一定的风险性 C:外部招聘的员工需要较长的调整期 D:外部招聘容易导致“近亲
关于外部招聘的说法，正确的有()。A:外部招聘能为企业带来新的思想 B:外部招聘具有一定的风险性 C:外部招聘的员工需要较长的调整期 D:外部招聘容易导致“近亲
新产品创意构思的评价筛选方法有()。A:优缺点列举法 B:价值工程法 C:转导法 D:综合评分法 E:联测法
新产品创意构思的评价筛选方法有()。A:优缺点列举法 B:价值工程法 C:转导法 D:综合评分法 E:联测法
计量值控制图适用于以()为控制对象的情况。A:长度 B:强度 C:纯度 D:宽度 E:数据的质量特性值
计量值控制图适用于以()为控制对象的情况。A:长度 B:强度 C:纯度 D:宽度 E:数据的质量特性值
在质量管理过程中，影响工序质量的因素主要包括()。A:方法 B:机器 C:原料 D:环境 E:产品
在质量管理过程中，影响工序质量的因素主要包括()。A:方法 B:机器 C:原料 D:环境 E:产品
下列对产品质量监督检查制度的叙述，错误的有()。A:是一项强制性的行政措施，而非法制手段 B:《产品质量法》规定，国家对产品质量实行以抽查为主要方式的监督检查制
下列对产品质量监督检查制度的叙述，错误的有()。A:是一项强制性的行政措施，而非法制手段 B:《产品质量法》规定，国家对产品质量实行以抽查为主要方式的监督检查制