选择题:通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。A:时间一动作分析 B:过程分析法 C:工作公告法 D:时间流失数据法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。 A:时间一动作分析 B:过程分析法 C:工作公告法 D:时间流失数据法 参考答案: 答案解析:
何组年龄范围内响亮的心脏杂音对诊断先心病最有价值A 6岁以上 B 5 ~ 6 岁 C 4-5 岁 D 3岁以后 E 3岁以前 何组年龄范围内响亮的心脏杂音对诊断先心病最有价值A 6岁以上 B 5 ~ 6 岁 C 4-5 岁 D 3岁以后 E 3岁以前 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
葡萄球菌肺炎A 小片阴影,肺纹理增多,肺气肿多见 B X线早于体征,大小不等的片状阴影或融合成大病灶 C 肺浸润,多发性肺脓肿 D 多种多样,基本改变为支气管肺 葡萄球菌肺炎A 小片阴影,肺纹理增多,肺气肿多见 B X线早于体征,大小不等的片状阴影或融合成大病灶 C 肺浸润,多发性肺脓肿 D 多种多样,基本改变为支气管肺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
腺病毒肺炎A 稽留高热 B 弛张高热 C 低热 D 不发热 E 热型不定 腺病毒肺炎A 稽留高热 B 弛张高热 C 低热 D 不发热 E 热型不定 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。A:高度灵活模式 B:投资模式 C:参 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。A:高度灵活模式 B:投资模式 C:参 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
2岁,男孩,在以肺炎住院期间,突然自觉呼吸困难,全身中毒症状加重,频繁咳嗽不止,血压正常,此患儿出现了哪个并发症A 中毒性脑病 B 支气管扩张 CI D 休克 2岁,男孩,在以肺炎住院期间,突然自觉呼吸困难,全身中毒症状加重,频繁咳嗽不止,血压正常,此患儿出现了哪个并发症A 中毒性脑病 B 支气管扩张 CI D 休克 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案