从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和() 从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
个人化策略中知识管理的主要目的是() 个人化策略中知识管理的主要目的是()A.使知识被大规模学习B.为客户提供需要显形知识的个性化服务C.知识储存D.协助具有隐性知识的人与他人进行知识交流与共享 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案