选择题:人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设.A:所有劳动者都是同质的 B:所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C:劳动者是个人效用最大化追求者 D:企业是利润 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设. A:所有劳动者都是同质的 B:所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C:劳动者是个人效用最大化追求者 D:企业是利润最大化追求者 参考答案: 答案解析:
目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于().A:继任规划 B:配备规划 C:晋升规划 D:培训开发 目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于().A:继任规划 B:配备规划 C:晋升规划 D:培训开发 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
注射剂药品说明书应列出A:所用的全部设备名称 B:所用的全部标准名称 C:所用的全部生产工艺名称 D:所用的全部辅料名称 E:所用的全部检验设备名称 注射剂药品说明书应列出A:所用的全部设备名称 B:所用的全部标准名称 C:所用的全部生产工艺名称 D:所用的全部辅料名称 E:所用的全部检验设备名称 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药品试行标准的转正申请时间为A:试行期满前1个月 B:试行期满前2个月 C:试行期满前3个月 D:试行期满前6个月 E:试行期满前12个月 药品试行标准的转正申请时间为A:试行期满前1个月 B:试行期满前2个月 C:试行期满前3个月 D:试行期满前6个月 E:试行期满前12个月 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
接受高等教育会产生的成本分为().A:直接成本 B:机会成本 C:心理成本 D:固定成本 E:可变成本 接受高等教育会产生的成本分为().A:直接成本 B:机会成本 C:心理成本 D:固定成本 E:可变成本 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
属于毒性中药的是A:洋地黄毒苷 B:阿托品 C:去乙酰毛花苷 D:雄黄 E:士的宁 属于毒性中药的是A:洋地黄毒苷 B:阿托品 C:去乙酰毛花苷 D:雄黄 E:士的宁 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案