选择题:编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为()。A.评价量表法 B.投射 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为()。 A.评价量表法 B.投射法 C.自陈量表法 D.MBTI测试 参考答案: 答案解析:
不属于β受体阻断药的适应证的是A:慢性心功能不全 B:支气管哮喘 C:心律失常 D:高血压 E:甲状腺功能亢进 不属于β受体阻断药的适应证的是A:慢性心功能不全 B:支气管哮喘 C:心律失常 D:高血压 E:甲状腺功能亢进 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
氯化铵属于A:非甾体类抗炎药 B:止咳药 C:祛痰药 D:平喘药 E:抗消化性溃疡药 氯化铵属于A:非甾体类抗炎药 B:止咳药 C:祛痰药 D:平喘药 E:抗消化性溃疡药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
重症肌无力应选用A:新斯的明 B:毛果芸香碱 C:山莨菪碱 D:琥珀毒碱 E:氯解磷定 重症肌无力应选用A:新斯的明 B:毛果芸香碱 C:山莨菪碱 D:琥珀毒碱 E:氯解磷定 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员 当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《药品管理法》规定,销售中药材必须标明的是A:该品种规格 B:该品种包装 C:该品种产地 D:该品种质量标准 E:该品种储藏条件 《药品管理法》规定,销售中药材必须标明的是A:该品种规格 B:该品种包装 C:该品种产地 D:该品种质量标准 E:该品种储藏条件 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案