选择题:按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上的考评结果方法()。

  • 题目分类:知识竞赛
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上的考评结果方法()。

A.关键事例法

B.绝对定级法

C.相对定级法

D.强制分布法

参考答案:

长期人力资源规划一般()以上。

长期人力资源规划一般()以上。A.15年B.3年C.10年D.5年

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股骨干骨折后合并膝关节僵硬之常见原因是:()

股骨干骨折后合并膝关节僵硬之常见原因是:()A.粉碎性骨折B.合并神经损伤C.持续牵引所致D.夹板过硬所致E.固定缺少功能锻炼

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职业道德规范“合作”中,关于合作的特征包括()。

职业道德规范“合作”中,关于合作的特征包括()。A.互利性B.社会性C.经济性D.平等性

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按劳动定额的表现形式可分为()。

按劳动定额的表现形式可分为()。A.服务定额B.看管定额C.产量定额D.时间定额E.统一定额

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培训教室布置方法()。

培训教室布置方法()。A.传统布置法B.臂章形布置法C.环形布置法D.圆桌分组布置法E.U形布置法

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