题目内容：
员工培训评估的方法主要有（）。 A．测试比较分析法 B．平行比较法 C．工作标准对照评价法 D．工作绩效评价法 E．主管或下属评价法
参考答案：
答案解析：
选择题：员工培训评估的方法主要有（）。 A．测试比较分析法 B．平行比较法 C．工作标准对照评价法 D．工作绩效评价法 E．主管或下属评价法
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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设计职业生涯的关键是（）。 A．自我评估 B．职业生涯管理 C．确定志向 D．职业生涯机会评估
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委托猎头公司招聘方式的缺点是（）。 A．费用低廉 B．招聘过程隐密 C．招聘过程较长 D．形成小团体和裙带关系
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人员推销的基本策略主要包括（）。 A．试探性策略 B．刺激性策略 C．针对性策略 D．推动性策略 E．诱导性策略
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企业根据商品的特点和营销目标，综合各种影响因素，对各种促销方式的选择、编配和运用被称为（）。 A．市场营销组合 B．产品组合 C．销售组合...
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SZ数码公司为了保证城市运动会期间有足够的摄像器材供应，提前采购了大量通用器材，但该公司自有仓库不具备长期储存条件，因而将这批商品外包给DT物流公司进行储...
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