选择题：企业在职培训的机会成本包括（）。A.在职培训支付的场地费 B.邀请外部讲师培训的讲课费 C.受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失 D.利用本企业的机器和

题目内容：

企业在职培训的机会成本包括（）。

A.在职培训支付的场地费 B.邀请外部讲师培训的讲课费 C.受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失 D.利用本企业的机器和资深员工培训而导致的工作效率损失 E.购买培训教材的费用

参考答案：

答案解析：

关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是( )。A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中 B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中

关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是( )。A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中 B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中

从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是( )。A.企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培

高等教育的信号模型认为( )。A.高等教育本身确实提高了劳动者的生产率 B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的 C.高等教育是主要作用体现在社会收益