题目内容：
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的()。
A:内在报酬 B:基本薪酬 C:非货币报酬 D:货币报酬
参考答案：
选择题：福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的()。A:内在报酬 B:基本薪酬 C:非货币报酬 D:货币报酬
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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在人的生命周期中，当进入()时，才能形成现实的人力资源。A:发育成长期 B:成年期 C:老年期 D:衰老期
在人的生命周期中，当进入()时，才能形成现实的人力资源。A:发育成长期 B:成年期 C:老年期 D:衰老期
下列关于人事管理阶段特征的描述，错误的是()。A:企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一 B:人事管理工作的活动范围有限，有短期导
下列关于人事管理阶段特征的描述，错误的是()。A:企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一 B:人事管理工作的活动范围有限，有短期导
腰椎间盘突出症下肢放射痛最常见于A 坐骨神经分布区 B 闭孔神经分布区 C 阴部神经分布区 D 股神经分布区 E 股外侧皮神经分布区
腰椎间盘突出症下肢放射痛最常见于A 坐骨神经分布区 B 闭孔神经分布区 C 阴部神经分布区 D 股神经分布区 E 股外侧皮神经分布区
抢救危重病人工作的特殊性，不包括A病情变化急骤，带有突发性 B病情严重，救治难度大 C病情复杂，工作量大 D家属焦躁情绪易发，易造成医患关...
抢救危重病人工作的特殊性，不包括A病情变化急骤，带有突发性 B病情严重，救治难度大 C病情复杂，工作量大 D家属焦躁情绪易发，易造成医患关...
下列属于传统中国人价值观的特点的是()。A:以表达、表现及实现“个己”为主的，以“己”为中心的价值观 B:“差序格局” C:以自主性为重，强调的是个体如何经由支
下列属于传统中国人价值观的特点的是()。A:以表达、表现及实现“个己”为主的，以“己”为中心的价值观 B:“差序格局” C:以自主性为重，强调的是个体如何经由支