题目内容：
微观经济学与宏观经济学的主要不同包括（） 。
A、基本假设不同 B、研究方法不同 C、解决的问题不同 D、研究对象不同
参考答案：
选择题：微观经济学与宏观经济学的主要不同包括（） 。A、基本假设不同 B、研究方法不同 C、解决的问题不同 D、研究对象不同
- 题目分类： 职业能力测验
- 题目类型：选择题
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货币市场包括（） 。A、商业票据市场 B、大面额可转让存单市场 C、银行承兑汇票市场 D、债券市场
货币市场包括（） 。A、商业票据市场 B、大面额可转让存单市场 C、银行承兑汇票市场 D、债券市场
人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。A、职业技能鉴定 B、劳动关系管理
人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。A、职业技能鉴定 B、劳动关系管理
在各种个人贷款产品中，个人经营类贷款有（） 。A、 经营贷款和个人助学贷款 B、 生产贷款和租赁住房贷款 C、 专项贷款和流动资金贷款 D、 租赁贷款和个人医疗
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银行间以一天为期限互相拆借资金的利率，称为（）A、行间拆借利率 B、资金拆借利率 C、隔夜拆借利率 D、隔日拆借利率
银行间以一天为期限互相拆借资金的利率，称为（）A、行间拆借利率 B、资金拆借利率 C、隔夜拆借利率 D、隔日拆借利率
超额准备金率的定义是（） 。A、 政策银行保有的超过法定准备金的准备金与存款总额之比 B、 商业银行保有的超过法定准备金的准备金与存款总额之比 C、 政策银行保
超额准备金率的定义是（） 。A、 政策银行保有的超过法定准备金的准备金与存款总额之比 B、 商业银行保有的超过法定准备金的准备金与存款总额之比 C、 政策银行保