题目内容：
战略性人力资源管理的研究开始于()。
A:20世纪80年初期 B:20世纪80年中期 C:20世纪90年初期 D:20世纪90年中期
参考答案：
答案解析：
选择题：战略性人力资源管理的研究开始于()。A:20世纪80年初期 B:20世纪80年中期 C:20世纪90年初期 D:20世纪90年中期
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。A:与横轴平行的 B:向右上方倾斜的 C:向后
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。A:与横轴平行的 B:向右上方倾斜的 C:向后
下列选项不属于我国实行社会保险制度的原则是()。A:坚持广覆盖 B:保基本 C:单层次 D:可持续
下列选项不属于我国实行社会保险制度的原则是()。A:坚持广覆盖 B:保基本 C:单层次 D:可持续
下列不属于组织文化的功能的是()。A:激励作用 B:导向作用 C:辐射作用 D:约束作用
下列不属于组织文化的功能的是()。A:激励作用 B:导向作用 C:辐射作用 D:约束作用
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支。A:2% B:3% C:4% D:5%
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支。A:2% B:3% C:4% D:5%
具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。A:行政层级式 B:职能制形式 C:矩阵组织形式 D:事业部制形式
具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。A:行政层级式 B:职能制形式 C:矩阵组织形式 D:事业部制形式