题目内容：
现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷法 C:工作要素法 D:临界特质分析系统 E:能力要求法
参考答案：
答案解析：
选择题：现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括()。A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷法 C:工作要素法 D:临界特质分析系统 E:能力要求法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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女性，76岁，因反复晕厥伴抽搐半 天入院，既往有高血压病史20年。体检血压 200/50mmHg,心率慢，律齐，心尖部第一 心音强弱不等，心底部有II级喷...
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急性高钾血症引起的顽固性心室颤 动，低血钙或应用钙拮抗剂中毒者，可给予A肾上腺素(0.5~1.0mg)B 阿托品(0.5~2.0mg)C 胺碘...
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下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述，正确的是()。A:它是一种新型的人力资源管理组织形式 B:它能节省人力资源管理成本 C:它有利于人力资源管理效果的核
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工作满意度的特点包括()。A:整体性 B:稳定性 C:主观性 D:环境的影响 E:多维性
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心脏性猝死是A疾病晚期自然死亡 B在受外伤后的死亡 C中毒后的死亡 D溺水的死亡 E因心脏原因意外地突然死亡
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