题目内容：
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。
A:技能评价 B:技能定价 C:技能分析 D:技能检验
参考答案：
答案解析：
选择题：下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。A:技能评价 B:技能定价 C:技能分析 D:技能检验
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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女孩，6岁。自幼啼哭时唇面青紫，会行走后喜蹲踞。轻度杵状指（趾）。血压12/8kPa。胸骨左缘第2 ~3肋间可闻及Ⅲ级收缩期杂音伴收缩期震颤，P2单一感。...
女孩，6岁。自幼啼哭时唇面青紫，会行走后喜蹲踞。轻度杵状指（趾）。血压12/8kPa。胸骨左缘第2 ~3肋间可闻及Ⅲ级收缩期杂音伴收缩期震颤，P2单一感。...
动脉导管未闭、室间隔缺损、房间隔缺损当有肺动脉高压时，以下哪一项胸部X线摄片时的改变为动脉导管未闭所特有的A 肺动脉段突出 B 肺门血管增粗 C 肺野充血 D
动脉导管未闭、室间隔缺损、房间隔缺损当有肺动脉高压时，以下哪一项胸部X线摄片时的改变为动脉导管未闭所特有的A 肺动脉段突出 B 肺门血管增粗 C 肺野充血 D
最易发生房室传导阻滞的心肌梗死是A前壁心肌梗死 B前间壁心肌梗死 C广泛前壁心肌梗死 D下壁心肌梗死 E高侧壁心肌梗死
最易发生房室传导阻滞的心肌梗死是A前壁心肌梗死 B前间壁心肌梗死 C广泛前壁心肌梗死 D下壁心肌梗死 E高侧壁心肌梗死
在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。A:筛选那些明显不符合企业要求的人 B:准确参考应聘者的专业技术知识和技能 C:与聘用者签定“适用合同” D:
在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。A:筛选那些明显不符合企业要求的人 B:准确参考应聘者的专业技术知识和技能 C:与聘用者签定“适用合同” D:
女孩，8岁，于4个月前开始不规则发热，体温38~39℃,2个月前出现气促、咳嗽、下肢水肿，抗结核治疗后无效，1岁时诊断为"先心病”。体检：T: 38.5...A
女孩，8岁，于4个月前开始不规则发热，体温38~39℃,2个月前出现气促、咳嗽、下肢水肿，抗结核治疗后无效，1岁时诊断为"先心病”。体检：T: 38.5...A