选择题:在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是( )。A.关键事件法 B.行为锚定法 C.交替 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是( )。 A.关键事件法 B.行为锚定法 C.交替排序法 D.配对比较法 参考答案: 答案解析:
人格特质在组织中的应用主要体现在对( )的研究上。A.领导 B.计划 C.激励 D.控制 人格特质在组织中的应用主要体现在对( )的研究上。A.领导 B.计划 C.激励 D.控制 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
某学者对200名肿瘤患者采用手术加放疗,其疗 效与3年前只采用手术治疗效果进行比较,这种 方法属于A.自身对照 B.队列分析 C.病理对照研究 D.横断面调查 某学者对200名肿瘤患者采用手术加放疗,其疗 效与3年前只采用手术治疗效果进行比较,这种 方法属于A.自身对照 B.队列分析 C.病理对照研究 D.横断面调查 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
儿童生长发育迟缓食欲减退或异食癖,可能缺哪 种物质A.钙 B.硒 C.镁 D.锌 E.钠 儿童生长发育迟缓食欲减退或异食癖,可能缺哪 种物质A.钙 B.硒 C.镁 D.锌 E.钠 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
材料题根据以下材料,回答题某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的... 材料题根据以下材料,回答题某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括( )。A.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系 B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 C 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括( )。A.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系 B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案