选择题:劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括()。A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B:用人单位的规章制度违反法

题目内容:

劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括()。

A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 C:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的 D:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的

参考答案:
答案解析:

关于工作日志法缺点的说法,正确的有()。A:无法对日志填写过程进行有效监控 B:对文献依赖性强 C:需要占用任职者足够的填写时间 D:信息可能记录不全 E:任职

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传染病预防接种中说法错误的是 A国家实行有计划的预防接种制度B国务院卫生行政部门和省、治区、直辖市人民政府卫生行政部门,根据 传染病预防、控制的需...

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关于提高作业者的作业能力和工作效率,下列表述正确的有()。A:通过改革机器、工具的方法来提高 B:通过更换人员的方法来提高 C:通过改进生产条件来提高 D:通过

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与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系 B:因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 C:因

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疾病预防控制机构在传染病的预防与控制中,不具有的职责是A组织实施免疫规划 B幵展健康教育、咨询 C进行流行病学调査 D疫区的宣布 E进人现场采样

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