题目内容：
在我国加入WTO后的今天，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。 这一举措导致了我国金融人才的大量流失，这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严峻挑战。 根据上述材料，回答以下问题： 西方商业银行员工薪酬结构不包括（ ）。 A.科学的工资和资金制度 B.各种福利计划 C.长期的激励机制 D.建立员工自我实现平台
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答案解析：