选择题：对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（　　）。A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B.裁减工作绩效不佳的员工 C.合并新购并企业的

题目内容：

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（　　）。

A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B.裁减工作绩效不佳的员工 C.合并新购并企业的人力资源管理体系 D.制定适当的规划保证及时雇佣和培训新员工

参考答案：
答案解析：

职能制组织形式的缺点是（　　）。A.适应性差 B.横向协调差 C.稳定性差 D.领导负担重 E.不利于专业分工

职能制组织形式的缺点是（　　）。A.适应性差 B.横向协调差 C.稳定性差 D.领导负担重 E.不利于专业分工

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于组织设计的说法，正确的是（　　）。A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计 B.静态设计只对组织结构进行设计 C.动态设计只对组织运行制度进行设计

关于组织设计的说法，正确的是（　　）。A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计 B.静态设计只对组织结构进行设计 C.动态设计只对组织运行制度进行设计

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列哪种情况的体温升高处于发热A:妇女月经前期 B:妇女妊娠期 C:剧烈运动后 D:中暑 E:流行性感冒

下列哪种情况的体温升高处于发热A:妇女月经前期 B:妇女妊娠期 C:剧烈运动后 D:中暑 E:流行性感冒

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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氨基酸脱氨基可生成相应的α-酮酸，后者在体内参与A:合成必需脂酸 B:合成非必需脂酸 C:合成必需氨基酸 D:合成非必需氨基酸 E:合成维生素A

氨基酸脱氨基可生成相应的α-酮酸，后者在体内参与A:合成必需脂酸 B:合成非必需脂酸 C:合成必需氨基酸 D:合成非必需氨基酸 E:合成维生素A

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。A.在境外就医的 B.由社会保险经办机构支付的 C.应当由第三人负担的 D.应当由公共卫生负担的 E

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。A.在境外就医的 B.由社会保险经办机构支付的 C.应当由第三人负担的 D.应当由公共卫生负担的 E

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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