选择题:小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩...

题目内容:

小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常时下属“发号施令”,但也关注下属的工作并给予激励。为此,小李感到不甚满意。尽管如此,小李也像小高那样努力工作。一段对间之后,两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干,但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩,部门的工作也缺乏适当的管理。小李心情愉快,因为部门经理很关心他的工作绩效.常常给予激励。具有小高所在部门经理那种较高需要的人,通常具有( )的突出特点。

A.选择做有适度风险的工作 B.希望得到更高的职位 C.有较强的责任感 D.喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

参考答案:
答案解析:

阿苯达唑的抗虫作用机制是A.使虫体神经-肌肉去极化,引起痉挛和麻痹B.抑制虫体对葡萄糖的摄取,减少糖原量,减少A.TP生成,妨碍虫体发育排出C...

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关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人

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下面属于外源性动机的包括( )。A.奖金报酬 B.社会地位 C.避免惩罚 D.实现理想 E.寻求挑战

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关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B.成就需要高的人希望能够得到及时的反馈 C.亲和需

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异烟肼产生的不良反应不包括A.中枢神经系统毒性反应 B.消化道反应 C.肝损害,如转氨酶升高、黄疸 D.肾毒性 E.神经系统毒性,如周围神经炎

异烟肼产生的不良反应不包括A.中枢神经系统毒性反应 B.消化道反应 C.肝损害,如转氨酶升高、黄疸 D.肾毒性 E.神经系统毒性,如周围神经炎

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