题目内容：
无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。
A:福利 B:激励薪酬 C:非经济性薪酬 D:补偿薪酬
参考答案：
答案解析：
选择题：无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。A:福利 B:激励薪酬 C:非经济性薪酬 D:补偿薪酬
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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关于产后出血的原因，正确的是A:多胎妊娠、巨大儿、羊水过多等导致子宫过度膨胀，使子宫肌纤维失去弹性，可能会致产后出血 B:过多使用宫缩药物，也可导致产后出血 C
关于产后出血的原因，正确的是A:多胎妊娠、巨大儿、羊水过多等导致子宫过度膨胀，使子宫肌纤维失去弹性，可能会致产后出血 B:过多使用宫缩药物，也可导致产后出血 C
共用题干甲生产企业准备投资，有A、B、C三个备选方案，项目寿命均为10年。据已知条件估算，三个方案初始投资分别为200万元、100万元、150万元。A...
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企业战略的制定内容包括()。A:确定企业愿景 B:评价和选择战略方案 C:确定企业使命与战略目标 D:分析价值系统 E:准备战略方案
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在知识产权法律中，取得技术权利的排他性程度最强的法律是()。A:《专利法》 B:《技术秘密保护》 C:《版权法》 D:《合同法》
在知识产权法律中，取得技术权利的排他性程度最强的法律是()。A:《专利法》 B:《技术秘密保护》 C:《版权法》 D:《合同法》
新生儿肺炎患儿行超声雾化吸入，每次时间不应超过A:8分钟 B:10分钟 C:15分钟 D:20分钟 E:25分钟
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