题目内容：
贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（ ）。
A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈
参考答案：
答案解析：
选择题：贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（ ）。A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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需进行治疗药物监测的情况是A:短期应用的药物 B:药物代谢个体差异大时 C:具有线性药物动力学特征的药物 D:治疗指数较高的药物 E:药物本身具有客观而简便的效
需进行治疗药物监测的情况是A:短期应用的药物 B:药物代谢个体差异大时 C:具有线性药物动力学特征的药物 D:治疗指数较高的药物 E:药物本身具有客观而简便的效
抗精神失常药氯丙嗪俗称A:冬眠灵 B:非那根 C:胃复安 D:必嗽平 E:止呕灵
抗精神失常药氯丙嗪俗称A:冬眠灵 B:非那根 C:胃复安 D:必嗽平 E:止呕灵
降糖药格列吡嗪属于A:短效胰岛素制剂 B:普通胰岛素制剂 C:α-葡萄糖苷酶抑制剂 D:第一代磺酰脲类药物 E:第二代磺酰脲类药物
降糖药格列吡嗪属于A:短效胰岛素制剂 B:普通胰岛素制剂 C:α-葡萄糖苷酶抑制剂 D:第一代磺酰脲类药物 E:第二代磺酰脲类药物
成就测试通常包括（ ）。A.职业兴趣测试 B.工作样本测试 C.人格测试 D.知识测试 E.运动和身体能力测试
成就测试通常包括（ ）。A.职业兴趣测试 B.工作样本测试 C.人格测试 D.知识测试 E.运动和身体能力测试
改善面试效果的主要方法不包括（ ）。A.采用情境化结构面试 B.面试前做好充分准备 C.采用压力面试 D.系统培训面试考官
改善面试效果的主要方法不包括（ ）。A.采用情境化结构面试 B.面试前做好充分准备 C.采用压力面试 D.系统培训面试考官