选择题:张某为一国企员工,该企业实行绩效工资制度,2015年张某收入情况如下:(1)每月应税工资8500元、餐补500元。(2)每月公务交通、通信补贴80...

  • 题目分类: 税法二
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

张某为一国企员工,该企业实行绩效工资制度,2015年张某收入情况如下: (1)每月应税工资8500元、餐补500元。 (2)每月公务交通、通信补贴800元,所在省规定的标准为600元/月。 (3)4月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。 (4)10月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元,因到临时工作场所执行任务,取得误餐补助300元。 (5)12月份取得年度绩效工资35000元、独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。 根据以上资料,不考虑其他税费,回答下列问题: 张某10月份应缴纳个人所得税(  )元。

A.985 B.645 C.585 D.495

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答案解析:

如果要更改应用于整个PowerPoint的设置,如关闭或打开拼写检查,第一步要做什么?()A.单击"Office按钮",并指向"准备"。B.

如果要更改应用于整个PowerPoint的设置,如关闭或打开拼写检查,第一步要做什么?()A.单击"Office按钮",并指向"准备"。B.单击"Office按钮",然后单击"PowerPoint选项"。

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李某为一境内上市公司员工,每月工资12000元,该公司实行股权激励计划,2012年李某被授予股票期权,授予价4.5元/股,共60000股。按公司股权激励计...

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浅埋基础设计时,()验算不属于承载能力极限状态检算。A.持力层承载力B.地基变形C.软弱下卧层承载力D.地基稳定性

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企业与其关联方签署成本分摊协议,发生特殊情形会导致其自行分配的成本不得在税前扣除,这些情况包括(  )。A.不符合独立交易原则 B.没有遵循成本与收益配比原则

企业与其关联方签署成本分摊协议,发生特殊情形会导致其自行分配的成本不得在税前扣除,这些情况包括(  )。A.不符合独立交易原则 B.没有遵循成本与收益配比原则

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(  )是依据施工图纸和预算定额的项目划分及工程量计算规则,先计算出分部分项工程量,然后套用预算定额(实物量定额)编制施工图预算的方法。 A

(  )是依据施工图纸和预算定额的项目划分及工程量计算规则,先计算出分部分项工程量,然后套用预算定额(实物量定额)编制施工图预算的方法。 A.单价法B.实物法C.工料单价法D.综合单价法

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