组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为管理幅度。( )

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企业的高级人才越多越有利于经济效益的提高。( )

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一般说来,目标制定要略低于执行者能力水平。( )

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六西格玛活动最早起源于美国通用公司。( )

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