题目内容：
要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。体现了员工申诉管理的（ ）原则。
A.及时原则 B.明晰原则 C.反馈原则 D.保密原则
参考答案：
答案解析：
选择题：要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。体现了员工申诉管理的（ ）原则。A.及时原则 B.明晰原则 C.反馈原则
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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为长效的β2受体激动剂，临床用于慢性哮喘治疗的药物是A:盐酸麻黄碱 B:盐酸异丙肾上腺 C:盐酸多巴胺 D:盐酸克仑特罗 E:沙美特罗
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氨在体内的转运形式是A:天冬酰胺 B:谷氨酰胺 C:精氨酸 D:鸟氨酸 E:瓜氨酸
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现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。A.请愿是国有企业劳资冲突行为之一 B.罢工是私营企业劳资冲突形式之一 C.集体冲突大幅增加 D.集
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与万古霉素的性质不符的是A:为肽类抗生素 B:具有水解性 C:药用硫酸盐 D:与其他抗生素无交叉耐药性 E:干扰细胞壁的合成，抑制细胞壁中磷脂和多肽的生成
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第二次世界大战后拉动关系呈现的新特征不包括（）A.劳资双方有效沟通所提供的各项服务不断完善 B.合作成为劳动关系的主流 C.解决劳资矛盾与劳资争端的途径趋于
第二次世界大战后拉动关系呈现的新特征不包括（）A.劳资双方有效沟通所提供的各项服务不断完善 B.合作成为劳动关系的主流 C.解决劳资矛盾与劳资争端的途径趋于