选择题:在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,称之为()。A:绩效辅导 B:绩效监控 C:绩效反馈面谈 D:绩效改进 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,称之为()。 A:绩效辅导 B:绩效监控 C:绩效反馈面谈 D:绩效改进 参考答案: 答案解析:
下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。A:人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B:人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在 C:增进健康、加强学 下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。A:人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B:人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在 C:增进健康、加强学 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是()。A:无领导小组讨论 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:角色扮演 评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是()。A:无领导小组讨论 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:角色扮演 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上,该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力... 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上,该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
盐酸二氢埃托啡是需要特别加强管制的麻醉药品,仅限于二级以上医院内使用,处方限量是A:1次常用量 B:2次常用量 C:3次常用量 D:1日常用量 E:2日常用量 盐酸二氢埃托啡是需要特别加强管制的麻醉药品,仅限于二级以上医院内使用,处方限量是A:1次常用量 B:2次常用量 C:3次常用量 D:1日常用量 E:2日常用量 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价 B:期望 C:工具性 D:动机 根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价 B:期望 C:工具性 D:动机 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案