题目内容：
使用单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，使用单位可以解除聘用合同。
A.10 B.15 C.20 D.25
参考答案：
答案解析：
选择题：使用单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，使用单位可以解除聘用合同。A.10 B.15 C.20 D.25
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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男性青年，贫血，疑为α地中海贫血。血红蛋白检查，可证明α地中海贫血的血红蛋白是（）A. B. C. D. E.
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属于投射性测验的是（）A.明尼苏达多相人格调查表 B.比奈智力测验量表 C.卡特尔16PF测验 D.主题统觉测验 E.90项症状自评量表
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男，35岁。间断腹泻，脓血便4年，再发1个月。口服抗生素无缓解。结肠镜检示：直肠和乙状结肠弥漫充血水肿，粘膜粗颗粒样改变，质地脆，易出血。其粘膜活检可能的...
男，35岁。间断腹泻，脓血便4年，再发1个月。口服抗生素无缓解。结肠镜检示：直肠和乙状结肠弥漫充血水肿，粘膜粗颗粒样改变，质地脆，易出血。其粘膜活检可能的...
过度劳动问题的对策及建议包括（ ）。A.完善劳动基准立法 B.保持现有工时和定额的有关规定 C.强化劳动保障监察执法 D.保障劳动者的休息休闲权 E.考虑将“过
过度劳动问题的对策及建议包括（ ）。A.完善劳动基准立法 B.保持现有工时和定额的有关规定 C.强化劳动保障监察执法 D.保障劳动者的休息休闲权 E.考虑将“过
主动-被动型的医患关系主要用于A.焦虑障碍患者 B.康复期治疗患者 C.严重昏迷的患者 D.慢性感染患者 E.急性感染期患者
主动-被动型的医患关系主要用于A.焦虑障碍患者 B.康复期治疗患者 C.严重昏迷的患者 D.慢性感染患者 E.急性感染期患者