选择题：关于培训中的讲授法的说法，错误的是()。A:讲授法可以同时培训众多受训人员 B:讲授法能够节约培训时间和经费 C:讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内

题目内容：

关于培训中的讲授法的说法，错误的是()。

A:讲授法可以同时培训众多受训人员 B:讲授法能够节约培训时间和经费 C:讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容 D:讲授法可以让受训人员积极主动参与

参考答案：
答案解析：

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人 B:雇主 C:员工 D:统计性

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人 B:雇主 C:员工 D:统计性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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关于工资差别的说法，正确的是()。A:技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B:在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C:补偿性工资

关于工资差别的说法，正确的是()。A:技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B:在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C:补偿性工资

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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失代偿性呼酸时，血气分析及血清电解质的改变是A PaCO2升高、pH升高、血钾升高 B PaCO2升髙、pH降低、血钾升高 C PaCO2升高、pH降低、血氯升

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。A:魅力 B:激发动机 C:智力激发 D:用于实践

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。A:魅力 B:激发动机 C:智力激发 D:用于实践

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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心悸伴晕厥或抽搐最常见于 A I度窦房传导阻滞A I度窦房传导阻滞 B心室颤动或阵发性室性心动过速、病 态窦房结综合征 C甲状腺功能亢进 D心脏神经官能症 E急

心悸伴晕厥或抽搐最常见于 A I度窦房传导阻滞A I度窦房传导阻滞 B心室颤动或阵发性室性心动过速、病 态窦房结综合征 C甲状腺功能亢进 D心脏神经官能症 E急

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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