选择题:企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人 B:雇主 C:员工 D:统计性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。 A:个人 B:雇主 C:员工 D:统计性 参考答案: 答案解析:
关于工资差别的说法,正确的是()。A:技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B:在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C:补偿性工资 关于工资差别的说法,正确的是()。A:技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B:在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C:补偿性工资 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
失代偿性呼酸时,血气分析及血清电解质的改变是A PaCO2升高、pH升高、血钾升高 B PaCO2升髙、pH降低、血钾升高 C PaCO2升高、pH降低、血氯升 失代偿性呼酸时,血气分析及血清电解质的改变是A PaCO2升高、pH升高、血钾升高 B PaCO2升髙、pH降低、血钾升高 C PaCO2升高、pH降低、血氯升 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。A:魅力 B:激发动机 C:智力激发 D:用于实践 下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。A:魅力 B:激发动机 C:智力激发 D:用于实践 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
心悸伴晕厥或抽搐最常见于 A I度窦房传导阻滞A I度窦房传导阻滞 B心室颤动或阵发性室性心动过速、病 态窦房结综合征 C甲状腺功能亢进 D心脏神经官能症 E急 心悸伴晕厥或抽搐最常见于 A I度窦房传导阻滞A I度窦房传导阻滞 B心室颤动或阵发性室性心动过速、病 态窦房结综合征 C甲状腺功能亢进 D心脏神经官能症 E急 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
水肿这一术语不包括下列哪种情况 A阴囊积液B腹腔积液 C心包积液 D胸腔积液 E脑水肿 水肿这一术语不包括下列哪种情况 A阴囊积液B腹腔积液 C心包积液 D胸腔积液 E脑水肿 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案