题目内容：
关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）。
A.明确性原则
B.可塑性原则
C.可达成原则
D.相关性原则
参考答案：
选择题：关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）。
- 题目分类：知识竞赛
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D.员工工资与市场工资的
直查适用于普通邮件的（）查询和特快专递邮件查询。
直查适用于普通邮件的（）查询和特快专递邮件查询。A．第一次B．第二次C．第三次D．第四次
一件重320克的外埠挂号回执信函，邮资为（）元。
一件重320克的外埠挂号回执信函，邮资为（）元。A．15B．15.6C．18D．18.6
弹性福利计划的类型不包括（）。
弹性福利计划的类型不包括（）。A.套餐式员工福利B.核心加选择型福利C.附加型弹性福利D.积分式员工福利
经济型福利不包括（）。
经济型福利不包括（）。A.福利保险B.住房补贴C.企业年金D.培训机会