题目内容：
关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）
A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征
B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工
C.绩效管理体系的准确性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
D.绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同
参考答案：
选择题：关于有效的绩效管理的说法,错误的是()
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
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某房地产开发公司开发一住宅小区，已知该项目的固定成本费用为4000万元，住宅平均售价为5000元/平方米，单位产品可变成本为3000元/平方米。该公司计划获利300万元，则需开发的面积为（ ）平方米。A
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有一批灯泡共1000箱，每箱200个，现随机抽取20箱并检查这些箱中的全部灯泡，这种抽样方式属于( )。A．纯随机抽样B．类型抽样C．整群抽样D．等距抽样
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评价二手资料的准则包括( )。A．资料是由谁生产的B．资料是为什么目的而生产的C．资料是怎样生产的D．资料是什么时候生产的E．资料的内容是否合用