题目内容：
人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。
A:组织目标 B:时间长短 C:规划程序 D:规划范围
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答案解析：
选择题：人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A:组织目标 B:时间长短 C:规划程序 D:规划范围
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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组成缩合鞣质的基本单元是A:2-苯基色原酮 B:异戊二烯 C:C6-C3单位 D:3-羟基黄烷类 E:没食子酸
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共用题干某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。...
共用题干某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。...
社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系 B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C:用人单位与劳动者之间的关系 D:社会保险监督机构与
社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系 B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C:用人单位与劳动者之间的关系 D:社会保险监督机构与
能引起瑞夷综合征的药物是A:吡罗昔康 B:阿司匹林 C:双氯芬酸 D:对乙酰氨基酚 E:保泰松
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使用胆碱受体阻断药可使氯丙嗪的哪种不良反应加重A:帕金森综合征 B:迟发性运动障碍 C:静坐不能 D:直立性低血压 E:急性肌张力障碍
使用胆碱受体阻断药可使氯丙嗪的哪种不良反应加重A:帕金森综合征 B:迟发性运动障碍 C:静坐不能 D:直立性低血压 E:急性肌张力障碍