选择题:材料题根据下面资料,回答题: 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动...

题目内容:

材料题 根据下面资料,回答题: 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为l个月。l个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同:而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 按照《劳动合同法》规定,王某在乙公司每周工作时间不得超过( )小时。查看材料

A.21 B.24 C.30 D.35

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材料题根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又...

材料题根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又...

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阿司匹林易水解的结构因素是A:含酰胺键 B:含碳-卤键 C:含酯键 D:含酰脲基团 E:含烯亚胺键

阿司匹林易水解的结构因素是A:含酰胺键 B:含碳-卤键 C:含酯键 D:含酰脲基团 E:含烯亚胺键

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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动

劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动

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关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源 B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代 C.战略

关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源 B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代 C.战略

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《中华人民共和国药品管理法》规定,除中药饮片外,药品必须符合A:行业惯例 B:国家药品标准 C:地方药品标准 D:企业内部药品标准 E:药品生产质量管理规范,

《中华人民共和国药品管理法》规定,除中药饮片外,药品必须符合A:行业惯例 B:国家药品标准 C:地方药品标准 D:企业内部药品标准 E:药品生产质量管理规范,

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