题目内容：
人力资源规划按照性质划分可分为（ ）。
A、总体规划 B、具体计划 C、短期规划 D、中期规划 E、长期规划
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源规划按照性质划分可分为（ ）。A、总体规划 B、具体计划 C、短期规划 D、中期规划 E、长期规划
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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一般在皮下注射速效胰岛素后多长时间进食为宜A:5分钟 B:15分钟 C:30分钟 D:45分钟 E:60分钟
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某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，X代表销售额(单位：...
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宽带型薪酬结构是（）的薪酬等级以及相应（）的薪酬变动范围。A、较多，比较窄 B、较少，比较宽 C、较少，比较窄 D、较多，比较宽
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按照规划的时间分类，企业人力资源规划可以分为( )。A、总体规划和具体规划 B、短期规划、中期规划和长期规划 C、企业规划和部门规划 D、招聘规划和培训规划
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某网络测试设备企业拥有先进的研发技术，在技术方面，致力于占据领导地位，率先采用新技术，并使新产品最早进入市场，获取较大的市场占有率和利润。2013年计划投...
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