题目内容：
劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。
A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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氯普噻吨不适用于A.更年期抑郁症 B.焦虑性神经官能症 C.伴有焦虑的精神分裂症 D.焦虑性抑郁的精神分裂症 E.躁狂症
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通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（）。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理
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（多选）保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（）。A.心理成熟度 B.能力成熟度 C.技能成熟度 D.工作成熟度
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小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪...
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引起病人对巴比妥类药物依赖性的主要原因是A.使病人产生欣快感 B.停药后快动眼睡眠时间延长，梦魇增多 C.有镇痛作用 D.能诱导肝药酶 E.有镇静作用
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