选择题:小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪...

题目内容:

小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司,但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于是,他在2015年跳槽去了第三家公司,这家公司尽管起薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程之外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外,这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读MBA学位。公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务3年,公司就会给员工报销一半学费。 关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法,正确的是( )。

A. 攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科 B. 攻读研究生的收益体现在长期,而不是短期内 C. 小罗应该本科毕业就直接就业,而不应该攻读研究生 D. 研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低

参考答案:
答案解析:

引起病人对巴比妥类药物依赖性的主要原因是A.使病人产生欣快感 B.停药后快动眼睡眠时间延长,梦魇增多 C.有镇痛作用 D.能诱导肝药酶 E.有镇静作用

引起病人对巴比妥类药物依赖性的主要原因是A.使病人产生欣快感 B.停药后快动眼睡眠时间延长,梦魇增多 C.有镇痛作用 D.能诱导肝药酶 E.有镇静作用

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关于失业的说法,正确的是( )。A. 结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解 B. 季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力要求具有季节性 C. 耐用消费

关于失业的说法,正确的是( )。A. 结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解 B. 季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力要求具有季节性 C. 耐用消费

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当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是( )。A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有工作人员的工作效率

当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是( )。A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有工作人员的工作效率

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在培训与开发效果的评估中,结果评估的硬指标包括( )。A.质量 B.产出 C.成本 D.工作满意度 E.时间

在培训与开发效果的评估中,结果评估的硬指标包括( )。A.质量 B.产出 C.成本 D.工作满意度 E.时间

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异丙肾上腺素不产生A.血管扩张 B.正性肌力 C.心律失常 D.抑制过敏介质释放 E.血管收缩

异丙肾上腺素不产生A.血管扩张 B.正性肌力 C.心律失常 D.抑制过敏介质释放 E.血管收缩

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