选择题:同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了( )原则。A.外部公平性 B.个人公平性 C.内

题目内容:

同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了( )原则。

A.外部公平性 B.个人公平性 C.内部公平性 D.集体公平性

参考答案:
答案解析:

下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有( )。A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法 E.工作分析法

下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有( )。A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法 E.工作分析法

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女,59岁。因高热、腹泻静脉点滴庆大霉素治疗,5天后出现恶心、呕吐、伴少尿。査血白细胞总数及分类正常,尿比重1.010,蛋白(+),红细胞0~2/HP,白...

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男,55岁。左下肢麻痛3年,间歇性跛行1年,左下肢疼痛逐渐加重,夜间疼痛更甚。吸烟史30年。查体:屈膝位,左小腿皮温较对侧降低,左侧足背动脉搏动消失。对该...

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男,58岁。上腹胀、隐痛2个月,伴食欲减退、乏力、消瘦、大便发黑査体:消瘦,浅表淋巴结无肿大。上消化道钡剂造影见胃窦部小弯侧黏膜紊乱,可见直径3.5cm不...

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肠梗阻患者保守治疗期间,病情进展需手术的最主要指征是A.肠鸣音减弱或消失 B.腹痛加重 C.呕吐频繁和量大 D.腹胀程度加重 E.腹膜刺激征加重

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